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加速企业文化融合，引发企业生长活力

宣布时间:

2020-11-29

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? ? ? ?为进一步增强企业文化建设，增强员工创立力、凝聚力和向心力，2020年11月28日，太阳集团官网重工召开了以“加速企业文化融合，引发企业生长活力”为主题的企业管理聚会。

为进一步增强企业文化建设，增强员工创立力、凝聚力和向心力，2020年11月28日，太阳集团官网重工召开了以“加速企业文化融合，引发企业生长活力”为主题的企业管理聚会。

珠海港集团企业文化中心主任高春光赴太阳集团官网重工，开展了主题为“自强不息、厚德载物”的珠海港集团企业文化的专题宣讲。高主任牢牢围绕集团企业文化的三个焦点理念，通过浅易意赅、大道至简的精彩讲述，生动的诠释了珠海港集团企业文化的精髓和内在，以及关于集团公司与太阳集团官网重工企业文化融合的建议。

珠海港集团公司安委办周国强司理就集团公司的清静文化，举行了以“立责于心、履责于行”的宣讲。通过周全落实一岗双责、怎样预防清静事故，做到企业的长治久安，以及珠海港集团清静目的等内容举行深刻的解说。周司理的宣讲进一步增强了与会职员的清静意识和责任继续。

太阳集团官网重工总司理司勇先生举行了以“加速企业文化融合，引发企业生长活力”为主题的交流，并对企业文化尽快融合提出一个原则，实验三种方法的建议。司总强调企业文化的融合是企业优化结构，加速生长和提高竞争力的主要形式和有用途径，乐成与否不但取决于资源和资源整合状态，更依赖公司与集团公司企业文化融合的水平，并诠释了怎样在企业文化融合的历程中协调解决企业文化的差别与冲突，从而抵达“文化融合1+1=1”，“价值创立1+1>2”的效果。

聚会最后，公司副董事长司兴奎先生就企业文化中的人力资源文化建设，与各人举行了交流，提出要继续坚持“以人为本、唯才是举”的人才理念和“管理不是改人所短，而是用人之长”的管理理念，要作育并充分验展小我私家优点，起劲打造专业团队，通过团队的一直立异、谋划的无缝笼罩、执行的不留死角，赋能企业恒久生长。

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